Безопасная для работы игра "Я никогда не": Вопросы для офиса и команды
Устали от одних и тех же неловких пауз в начале командных встреч? Корпоративные ледоколы часто кажутся натянутыми, но найти веселые игры для вечеринок, которые также подходят для рабочего места, может быть непросто. Что если бы вы могли использовать классическую, увлекательную игру, чтобы по-настоящему сблизиться с коллегами? Если вы задаетесь вопросом, какие вопросы для игры "Я никогда не" подходят для работы, вы пришли по адресу. Это руководство покажет вам, как использовать эту классическую игру для оживления ваших командных мероприятий, как очно, так и онлайн.
Ключ в адаптации игры таким образом, чтобы она была безопасной для работы (SFW). Забудьте о диких вечериночных признаниях; мы сосредоточимся на забавных фактах, скрытых талантах и общем опыте, которые помогают наладить отношения, не пересекая профессиональных границ. С правильными вопросами эта игра становится одной из самых эффективных игр для тимбилдинга. Готовы начать? Вы можете найти бесконечный поток подходящих для работы подсказок с помощью нашего онлайн-генератора вопросов.
Почему эта игра идеальна для корпоративных ледоколов
Внесение игры для вечеринки в профессиональную обстановку может показаться необычным, но эта активность отлично подходит как один из лучших корпоративных ледоколов. Ее структура естественным образом поощряет легкое общение и открытия, помогая разрушить формальные барьеры и способствовать более связанной и позитивной рабочей культуре. Это простой способ без подготовки помочь людям начать общаться и смеяться вместе.
Укрепление связей и повышение командного духа
Команда, которая знает друг друга на личном уровне, сотрудничает более эффективно. Эта игра раскрывает общие интересы и забавные особенности, которые никогда не проявились бы в обычный рабочий день. Узнав, что ваш менеджер тоже случайно отправил письмо "ответить всем" всей компании, или что тихий коллега прошел известный маршрут, создает общие человеческие переживания. Эти маленькие моменты связи очень важны для повышения командного духа и того, чтобы рабочее место ощущалось как сообщество.
Откройте для себя коллег за пределами их рабочих мест
Во многих офисах взаимодействие носит чисто транзакционный характер и сосредоточено на должностных обязанностях. Эта игра дает представление о личностях, хобби и прошлом опыте ваших коллег. Это более глубокое понимание способствует сочувствию и улучшает позитивное общение. Вы больше не просто сотрудничаете с "бухгалтером с третьего этажа", а с человеком, который путешествовал по миру, освоил уникальный навык или имеет забавную историю о своей первой работе.
Как играть в эту игру-ледокол (безопасно для работы) на вашей офисной вечеринке
Правила для офисной версии этой игры просты и разработаны для того, чтобы каждый чувствовал себя комфортно. Цель — связь, а не признания. Эта структура делает ее одной из самых адаптируемых интерактивных групповых игр для любой профессиональной среды.
Установка правил игры, одобренных отделом кадров
Чтобы игра оставалась профессиональной и инклюзивной, сначала установите несколько основных правил. Вместо того чтобы пить, игроки могут просто опустить один из десяти пальцев, которые они поднимают в начале. Последний человек с поднятыми пальцами может быть объявлен "Самым открытым" или выиграть небольшой, забавный приз.
Вот основные правила:
- Десять пальцев вверх: Каждый начинает, подняв обе руки.
- Ход: Один человек читает утверждение "Я никогда не...".
- Честность – ключ к успеху: Если вы делали упомянутое действие, вы опускаете один палец.
- Зона без осуждения: Это самое важное правило. Игра предназначена для обмена опытом, а не для осуждения.
- Поделитесь историей (по желанию): Поощряйте игроков, опустивших палец, кратко и весело рассказать историю, стоящую за этим опытом.
Адаптация игры для виртуальных команд и удаленных встреч
В современном гибридном рабочем мире тимбилдинг должен работать для всех и везде. К счастью, вы можете легко играть в эту игру-ледокол онлайн. Во время видеозвонка в Zoom или Microsoft Teams игроки могут использовать функцию "поднять руку" или просто поднять руки к камере.
Лучший способ облегчить это — использовать онлайн-инструмент для генерации вопросов. Это позволяет игре проходить гладко, не требуя от кого-либо заранее готовить вопросы. Наша платформа предлагает бесконечное количество безопасных для работы вопросов, идеально подходящих для вашего следующего виртуального счастливого часа или командной встречи. Попробуйте наш бесплатный онлайн-инструмент для вашего следующего удаленного мероприятия.
75+ безопасных и увлекательных вопросов для игры "Я никогда не" для работы
Секрет успешной офисной игры — в вопросах. Они должны быть достаточно интересными, чтобы вызвать разговор, но достаточно общими, чтобы быть инклюзивными и уместными. Вот тщательно подобранный список безопасных для работы вопросов, чтобы ваша команда начала. Для бесконечного потока вы всегда можете играть в "Я никогда не" на нашем сайте.
Легкие и общие вопросы для офисного веселья
- Я никогда не... брал(а) офисные принадлежности для личного пользования.
- Я никогда не... притворялся(ась) по телефону, чтобы избежать разговора с кем-то.
- Я никогда не... ел(а) еду коллеги из офисного холодильника.
- Я никогда не... случайно отвечал(а) всем в электронном письме.
- Я никогда не... был(а) на встрече, которая могла бы быть просто электронным письмом.
- Я никогда не... забывал(а) имя коллеги сразу после того, как мне его назвали.
- Я никогда не... использовал(а) корпоративный жаргон, не зная его значения.
- Я никогда не... присоединялся(ась) к видеозвонку, находясь в пижаме (ниже пояса).
- Я никогда не... украшал(а) свой рабочий стол к празднику.
- Я никогда не... выигрывал(а) офисную викторину.
- Я никогда не... терялся(ась) в офисном здании.
- Я никогда не... распускал(а) слухи о бесплатной еде в комнате отдыха.
- Я никогда не... случайно включал(а) офисную сигнализацию.
- Я никогда не... давал(а) имя офисному растению.
- Я никогда не... брал(а) "рабочий день из дома" из кофейни.
Вопросы о работе, жизни и уникальном опыте
- Я никогда не... выступал(а) на крупной конференции.
- Я никогда не... работал(а) в другой отрасли.
- Я никогда не... был(а) наставником для младшего коллеги.
- Я никогда не... путешествовал(а) за границу по работе.
- Я никогда не... учил(а) новый язык для работы.
- Я никогда не... публиковал(а) статью или запись в блоге, связанную с моей областью.
- Я никогда не... проходил(а) курс профессионального развития просто для удовольствия.
- Я никогда не... работал(а) в розничной торговле или сфере общественного питания.
- Я никогда не... работал(а) всю ночь, чтобы уложиться в срок.
- Я никогда не... встречал(а) знаменитость.
- Я никогда не... был(а) в эфире местных новостей.
- Я никогда не... был(а) волонтером по делу, которое меня очень волнует.
- Я никогда не... пробегал(а) марафон или забег на 5 км.
- Я никогда не... жил(а) в другой стране более месяца.
- Я никогда не... видел(а), чтобы моя работа была выставлена на публике.
Вопросы для стимулирования творческого мышления и сотрудничества
- Я никогда не... придумывал(а) блестящую идею в душе.
- Я никогда не... решал(а) сложную проблему очень простым решением.
- Я никогда не... строил(а) что-то своими руками.
- Я никогда не... участвовал(а) в хакатоне.
- Я никогда не... преподавал(а) класс или проводил(а) мастер-класс.
- Я никогда не... успешно заключал(а) выгодную сделку.
- Я никогда не... писал(а) фрагмент кода, который заработал с первой попытки.
- Я никогда не... начинал(а) свой малый бизнес или подработку.
- Я никогда не... чинил(а) технику, выключая и снова включая ее.
- Я никогда не... организовывал(а) успешное мероприятие с нуля.
- Я никогда не... использовал(а) электронную таблицу для организации своей личной жизни.
- Я никогда не... выигрывал(а) дебаты или спор, используя факты и логику.
- Я никогда не... терпел(а) неудачу в проекте и извлек(ла) из этого ценный урок.
- Я никогда не... проводил(а) презентацию без слайдов.
- Я никогда не... испытывал(а) момент вдохновения во сне.
Максимум веселья: Советы по проведению офисной игры-ледокола
Как организатор, ваша роль заключается в том, чтобы быть фасилитатором, который гарантирует, что игра останется позитивным и заряжающим энергией опытом. Отличные игры для корпоративных мероприятий меньше зависят от правил и больше от атмосферы, которую вы создаете. Небольшая подготовка может значительно помочь сделать мероприятие незабываемым успехом.
Поощрение участия (без давления)
Дайте понять, что участие полностью добровольно. Цель — повеселиться, а не ставить кого-либо в неловкое положение. Представьте игру как легкий способ лучше узнать друг друга. Хороший фасилитатор подает пример, делясь своими ответами и непринужденными историями, чтобы показать, что это безопасное пространство для всех.
Содействие рассказам и позитивной групповой динамике
Настоящая магия игры происходит в историях. Когда кто-то опускает палец, мягко подтолкните его, сказав: "Возможно, за этим стоит хорошая история!" Это поощряет обмен опытом и превращает игру из простого контрольного списка в настоящий опыт, способствующий сближению. Убедитесь, что вы поддерживаете позитивную групповую динамику, отводя разговоры от всего негативного и празднуя уникальный опыт членов вашей команды.
Преобразите встречи вашей команды: Начните играть в "Я никогда не"!
Давайте откажемся от обязательного "веселья", которое не приносит результатов, и вместо этого построим настоящие связи! Эта безопасная для работы игра-ледокол — это универсальный, простой и невероятно эффективный инструмент, который вам нужен. Это больше, чем просто игра; это способ наладить взаимоотношения, превратить неловкие паузы в увлекательные беседы и привнести столь необходимый смех в день вашей команды.
Не тратьте часы на придумывание идеальных вопросов. Наш онлайн-генератор содержит сотни подходящих для работы подсказок, разработанных, чтобы стимулировать общение и смех в вашей команде. Готовы ли вы вывести свою следующую сессию тимбилдинга на новый уровень? Начните играть прямо сейчас и откройте для себя сторону своих коллег, о которой вы даже не подозревали!
Игра "Я никогда не" на работе
Как играть в эту игру профессионально?
Чтобы играть профессионально, необходимо сосредоточиться на безопасных для работы (SFW) вопросах. Замените любые штрафы, связанные с выпивкой, простым действием, например, опусканием пальца. Цель состоит в том, чтобы узнать о хобби, навыках и прошлом опыте коллег в позитивной, непредвзятой обстановке. Хороший фасилитатор является ключом к поддержанию легкого и профессионального тона.
Какие вопросы подходят для офисного ледокола?
Подходящие офисные вопросы — это те, которые избегают чувствительных тем, таких как политика, религия или чрезмерно личные отношения. Вместо этого они должны быть сосредоточены на рабочем опыте, уникальных талантах, путешествиях, хобби и других легких темах. Подумайте о вопросах, которые раскрывают личность и интересы, не вызывая дискомфорта у кого-либо. На нашем сайте есть категории, идеально подходящие для поиска таких вопросов.
Может ли эта игра быть хорошим тимбилдинговым мероприятием?
Безусловно. Это отличное мероприятие для тимбилдинга, потому что оно позволяет участникам быть более открытыми и обмениваться опытом структурированным, низкорисковым способом. Оно помогает членам команды найти общий язык и оценить разнообразие опыта внутри группы. Общий смех и рассказывание историй создают прочные связи, которые приводят к лучшему сотрудничеству и более позитивной корпоративной культуре.
Можно ли играть в эту безопасную для работы игру онлайн с удаленными командами?
Да, это невероятно просто и эффективно играть онлайн. Используя платформу для видеоконференций, игроки могут использовать свои камеры, чтобы показать пальцы, или использовать встроенные функции, такие как значок "поднять руку". Использование онлайн-инструмента для игры для генерации вопросов гарантирует, что игра будет проходить плавно и поддерживать вовлеченность всех, независимо от их местонахождения.